Política de Equidade Entre Homens e Mulheres

POLÍTICA DE EQUIDADE ENTRE HOMENS E MULHERES NA OBAH PRODUTOS E SERVIÇOS ANALÍTICOS LTDA

1. Introdução A OBAH PRODUTOS E SERVIÇOS ANALÍTICOS LTDA reafirma seu compromisso com a promoção da equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, garantindo oportunidades iguais, tratamento justo e ambiente profissional inclusivo para todos os colaboradores.

2. Objetivo Este documento tem como objetivo demonstrar as ações desenvolvidas pela empresa para garantir a equidade de gênero, conforme exigido pelo Art. 60, III, da Lei 14.133/2021.

3. Princípios e Compromissos A empresa adota as seguintes diretrizes:

• Igualdade de Oportunidades: Processo seletivo baseado em competências, sem distinção de gênero.

• Remuneração Justa: Garantia de paridade salarial para funções equivalentes.

• Prevenção e Combate ao Assédio: Política de tolerância zero para assédio e discriminação.

• Flexibilidade e Apoio: Benefícios de suporte à maternidade/paternidade e flexibilidade de horário.

4. Implementação das Ações Para garantir a efetividade dessa política, a empresa:

• Realiza auditorias salariais periódicas.

• Desenvolve campanhas educativas sobre diversidade e inclusão.

• Implementa metas de diversidade nos cargos de liderança.

5. Monitoramento e Atualização A política de equidade será revisada anualmente para garantir sua adequação e aprimoramento conforme as melhores práticas de mercado.